Z6尊龙凯时

书记谈党支部尺度+示范建设
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【书记谈“尺度+示范”党支部建设⑤】停车场公司党支部书记程秋稚：深入品牌建设 打造智慧停车新生态

颁布日期：2022-10-10浏览次数：次

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    编者按：欲筑室者 ，先治其基。今年以来 ，宿迁Z6尊龙凯时集团牢固设置党的所有工作到支部的导向 ，扎实推动党支部“尺度+示范”建设工作。为进一步营造比学赶超、争先创优的优良氛围 ，8月19日起 ，集团推出“书记谈‘尺度+示范’党支部建设”专题报路 ，各党（总）支部重要掌管同道安身自身现实 ，总结破题、解题、答题过程中的工作思路、经验做法等 ，持续推动集团各级党组织建设全面进取、全面过硬。本期对话停车场公司党支部书记、总经理程秋稚。

    Q1:截至2021年底“宿迁好停车”系统根基服务中心城市区域 ，服务职能也在不休提升。就党建与业务若何融合发展 ，有效满足车主服务需要 ，请您简要介绍一下停车场公司党支部的工作思路？

    程秋稚:今年以来 ，停车场公司党支部紧紧萦绕集团年度党建工作思路 ，积极经营和扎实推动停车治理特色党建“书记项目” ，让“深入品牌建设 打造智慧停车新生态”成为整个干部职工的鲜明共识和工作导向 ，奋力推动停车治理事业实现更高质量发展。
 

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    Q2:关于停车场公司党支部停车治理特色党建“书记项目”建设 ，请您介绍一下今年以来的重要行动？

    程秋稚:统一思想意识 ，加强组织辅导。成立“书记项目”专项推动工作辅导幼组。召开专题部署带头会 ，向整个干部职工通报“书记项目”建设的主张意思和工作要求 ，明确指出把“书记项目”作为今年一项沉要工作来抓紧抓实抓好。并结合工作现实 ，详实造订工作规划 ，将“书记项目”分为打算部署、组织施杏注总结提高三个阶段 ，为各项工作有序发展提供支持。
 

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    紧贴人民需要 ，提升服务水平。持续拓展“宿迁好停车”服务内容和项目 ，目前 ，“宿迁好停车”微信公家号已步入2.0时期 ，新增代缴车资、停车券领用、电子发票、原渠路退款等4项服务职能；有序推动重要商圈停车无感支付 ，金鹰、宝龙、万达、吾悦广场、人民医院、儿童医院等停车场信息已实现联网 ，高铁宿迁站、市城管局院内等6处停车场“ETC”支付渠路已上线运行；与国网宿迁供电公司接洽 ，就充电桩一期建设项目达成合作意向 ，即将启动建设。
 

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    站位全市大局 ，持续推动“一张网”建设。在市停车办的领导下 ，通过停车智慧治理平台加大对全市停车资源的整合力度 ，逐步接入全市公建泊位、路路泊位、贸易泊位及幼区泊位 ，通过内增和表联方式不休增长泊位资源 ，推动实现城市停车“大共享”服务系统。截至目前 ，“宿迁好停车”系统已覆盖宿城区、宿豫区、宿迁经开区、洋河新区等处 ，下一步还将持续扩大覆盖面。
 

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    彰显国企担任 ，精塑自愿服务品牌。为弘扬“贡献、敦睦、互助、进取”的自愿者心灵 ，停车场公司党支部全方位助力自愿服务队建设 ，疏导党员、骨干、入党积子和职工积极参与各类自愿服务活动 ，通过走访慰问把温暖投递营运一线出产收费员及驻宿消防官兵 ，用常态化疫情防控自愿服务活动反哺社会 ，搭建起了公司与基层一线及宽大人民的“连心桥” ，得到社会各界和宽大人民一致好评。截至目前 ，累计发展各类自愿服务达30余次。
 

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    Q3:请您简要介绍下 ，停车场公司党支部基层党建“书记项目”获得了哪些工作功效？

    程秋稚:停车治理既展示城市文化水平 ，又体现宽大人民幸福感和归属感 ，“深入品牌建设 打造智慧停车新生态” ，是推动我市城市能级提升的沉要行动 ，停车场公司党支部用现尝试动 ，在停车治理软硬件设施和服务能力提档升级高低足了功夫 ，为我市Z6尊龙凯时产业党建与业务深度融合发展作了积极索求和有效尝试 ，实现党的建设与出产经营双促双提。
 

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    Q4:回首过往成就 ，您有什么工作感言？

    程秋稚:我们将依照基层党建“书记项目”确定的指标和方向 ，凝聚合力 ，与功夫竞走 ，持续优化“宿迁好停车”智慧治理平台和提高系统覆盖面 ，加大ETC无感支付系统利用推广 ，大力推动充电设施建设 ，并结合经营发展示实发展特色自愿服务 ，着力构建“党建引领 ，业务冲锋 ，融合发展”的工作新格局 ，不休把基层党组织优势转化为企业优化提升惠民服务行动优势。
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