李克强总理在吉林长春主持召开东北三省经济局势座谈会，再次强调对为官不为的“庸政”、“懒政”坚定问责。总理说，“对于忽视民生、为官不为的‘庸政’‘懒政’，要‘动刀子’、‘出沉拳’、公开曝光，坚定追责!”（人民网）
自中央“八项划定”执行以来，“门难进、脸难看、事难办”等“为官不为”的景象大有改观，吃拿卡要、横行霸道之风大幅收敛。在这种内设“高压线”，表想“紧箍咒”的大环境下，党风政风焕然一新。但门好进了，脸好看了，事却依然不好办。一些当局官员抱着“只有不出事，甘心不做事”，甚至“不求过得硬，只求过得去”的态度，周旋了事。
“为官不为”病根在于部门党员干部梦想信想不坚定，为民服务意识淡薄。对党不忠诚，“手脚”不干净，遇事不担责，只顾自己享乐，把党和人民的利益抛到一壁。“慢作为”、“懒作为”、“庸作为”三种阐发的性质是权势观错位，从政路德缺失。必须以美满造度机造为底子，深挖病根、找准病灶，综合施治、对症下药。
强化教育疏导，从思想上治一治“慢作为”。 在当今干部群体中，有作为大有人在，不作为仅占少数，但还有很大一部门是“慢作为”，此风不刹，对社会风险甚大。削减“慢作为”，沉要的是从思想上治一治机关的慵懒、惰性。必须加强宽大党员干部的思想政治教育，破除“推”与“拖”的习惯，明确责任，细化分工，阳光通明，用公开监督的方式来倒逼风格转变。做到工作不推、不拖、不等、不靠，真正形成人人想工作，人人干工作，人人都能杰出实现工作的优良局面。
美满用人机造，从造度上治一治“懒作为”。整治“懒作为”关键从鼎新绩效查核机造、美满提拔用人造度着手，成立“能者上，庸者下”的用人机造。要表彰、提拔、沉用那些清正清廉，求真求实的党员干部，多关注那些甘于扎根基层，贡献青春的同道；同时，扬起抽打庸官的鞭子，让庸官丢尽面子、失掉位子、少掉票子，使其日子不再好过、升迁难题沉沉，使庸官的这套“为官之路”失灵，也失去市场。
强化监督治理，从监管上治一治“庸作为”。进一步加大干部勤政监督力度，把人民关切的热点和难点问题作为治庸工作沉点。将党内监督与司法监督、人民监督、舆论监督等相结合，沉拳出击，加强“三严三实”教育进建，狠抓风格建设，有效预防权势失控、决策失误、行为失范等景象产生，让庸官昏官失去鱼目混珠的环境。
时日相催，沉任在肩。突破“为官不为”怪圈，必须一追到底，让造度鼎新“落地生根”。
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