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【宿迁交建】宿迁交建发展第四届“师带徒”活动
颁布日期：2024-08-26浏览次数：次
为进一步加强人才行列建设，搭建技术互换平台，使新员工尽快适应工作环境，迅快提升幼我技术素质，近日，宿迁交建进行第四届“师带徒”活动 。通过签定“师带徒”和谈、宣告导师聘书、徒弟敬茶，本次活动共有11对员工结成了师徒关系 。
2020年8月20日，为进一步推动新时期产业工人行列建设，传承和践行“做成事者”的企业主题价值观，以及“敬责、求实、协同、创新”的企业心灵，宿迁交建进行“师带徒”启动签约典礼 。四年来，宿迁交建先后筛选组织了37组师徒结对，计算74人次 。
活动中，师徒们在各人的共同见证下签定和谈 。这一刻，不仅是责任的传递，也是但愿的接力 。师徒代表别离颁发了感言 。师傅代表暗示会让新员工进一步深入对岗位的认知，尽快相识公司业务，早日成为公司发展有力的后备军 。徒弟代表承诺将虚心进建、叨教疑难、提升技术，积极融入企业，传承弘扬交建人的创新心灵和家国情怀 。
宿迁交建掌管人暗示，“师带徒”是宿迁交建的优良传统，是做好“传助带”工作的沉要行动，对于公司的长远发展拥有积极意思 。下一步，宿迁交建将充分阐扬“师带徒”作用，有序发展各类“传助带”培训活动，进一步提高青年的职业素养及专业技术，让更多的青年员工在师傅的引领下进取成才，为推动公司高质量发展贡献力量 。
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