11月25日上午，宿迁Z6尊龙凯时集团进行“进建二十大 强企有我新征程——‘青年说’”活动，进一步引发集团员工爱党爱国周到，加快推动执行集团青年人才造就工程，着力打造一支高水平、高素质、高质量的青年人才行列，持续引发企业发展活力 。市政协副主席、集团总经理史明霞出席活动并寄语青年员工 。
活动中，在争吵主席介绍完角逐流程，双方队员自告奋勇之后，角逐正式起头 。正方“服务Z6尊龙凯时队”和反方“发展惠民队”以“青年员工需不必要内卷”为主题发展了一场标新创新、亮点纷呈的争吵赛 。双方选手把稳力集中，在开篇立论、一对一攻辩、自由争吵和最终结辩环节中，集团8位青年辩手思路清澈、概想明确，引经据典、侃侃而谈，将角逐一次又一次推向热潮，现场观多也被带入到严重的氛围之中 。最后，经过专家点评和集团辅导班子成员投票，正方一辩和反方三辩别离获得“最佳辩手”称号 。
史明霞在点评时指出，这次活动正反双方妙语解颐、唇枪舌剑，现场空气热烈，充分展示了集团青年员工优良的心灵风貌和鼓满的工作周到 。她寄语集团青年员工，要志存高远，在实现大我中成就幼我，以只争朝夕的心灵和坚持不懈的坚守担起时期责任；要深学笃行，在厚积薄发中修养才华，以学推进，知行合一；要不忘初心，在逐梦青春中实事求是，既要敢于担任作为，也要在学思践悟中服膺初心使命，在启发奋进中书写青春答卷，在担任作为中彰显人生价值，争做集团新时期新征程的“千里马”，奏响新时期激越奋进的青春赞歌 。
集团党委副书记周斌主持活动 。集团副总经理黄雪林颁布青年人才“百名星光打算”，该打算以党管人才、内部联动共同造就、动态治理优进劣汰为准则，依照职业技术双通路造就系统，致力打造源头有储蓄、选择有空间、使用有梯队的青年人才行列 。
图/文：陈韦光
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