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筑强碉堡 提质增效④|公车调度中心党支部：党建引领有力度 “一路贴心”有温度
颁布日期：2024-07-11浏览次数：次
编者按：近年来 ，宿迁Z6尊龙凯时集团圆焦强基固本 ，凸起融合创新 ，大力推动党支部“尺度+示范”建设 ，全面推动基层党建工作提质增效 ，以高质量党建保险高质量发展。6月28日起 ，集团推出“筑强碉堡 提质增效”系列报路 ，展示集团基层党组织的先进事迹 ，领略其战斗碉堡力量。今天推出第四期。
1月 ，完玉成市沉大项目观摩、市六届人大四次会议、市政协六届三次会议保险工作。
3月 ，完玉成省政协农业和村落委员会工作座谈会保险工作。
4月 ，实现2024中国（宿迁）白酒之都文化游览节、洋河股份第十一届封藏大典、第七届江苏技术状元大赛保险工作。
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今年以来 ，公车调度中心高质量实现多项市级沉大活动保险工作 ，获得用车单元的一致好评。
“后勤保险”实时到位 ，必然是党建前锋引领在前。
近年来 ，公车调度中心党支部对峙党建引领促发展的工作思路 ，萦绕“党建+一路贴心”党建品牌 ，推动党建工作和出产经营相融互促 ，不休延长党建“触角”、引发党建活力、提升服务水平 ，切实把党的政治优势转化为引领工作、凝聚行劣注推动发展的竞争优势。
强化阵地建设 组织生涯有“深度”
公车调度中心党支部成立于2016年12月 ，现有党员29名、入党积极分子4名。
别看规模不算大 ，但是党支部建设相当尺度化规范化。
强化造度建设。成立健全党支部各项工作造度 ，当真做好整年党建工作打算、党员教育培训打算等 ，抓细抓实抓党建具体基础工作。
强化组织生涯。实时通报进建党中央和省委、市委沉要会议心灵 ，严格依照上级党委要求发展工作 ，着力把上级要求与党支部现实相结合 ，具体地、活泼地、有针对性地解决问题。严格执行“三会一课”、谈心发言、组织生涯会等造度 ，当真发展民主评议党员工作。2023年整年召开支委会22次、党员大会4次、组织生涯会1次 ，党支部书记上党课4次、倾听微党课1次。
强化理论武装。对峙把进建贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想作为首要政治工作 ，深刻发展政治教育、警示教育等活动 ，疏导党员衷心拥戴“两个确立”、忠诚践行“两个守护”。2023年 ，通过旁观党史纪录片、进建钻研等大局 ，召开专题进建会10次、专题钻研会4次、想书分享会2次 ，旁观爱国主义、前锋圭表等专题教育片8次 ，颁布幼广播百余次。
阐扬示范作用 服务保险有“温度”
服务标兵杜宜峰自觉践行“一路贴心”品牌内涵 ，严格执行车辆“四净一整洁”卫生尺度 ，安全行车40余万公里 ，入职以来未产生一路车辆安全变乱。
技术能手唐路路工作之余 ，致力钻研车技 ，当真进建并纯熟把握有关Z6尊龙凯时律例 ，在我市公务用车司勤人员职业技术较量中获综合排名第一的好成就。
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党员是一面旗号 ，引领方向；党员是一面镜子 ，照亮他人。近年来 ，公车调度中心党支部扩大品牌效应 ，充分阐扬楷模力量 ，激励党怨伫先创优 ，扩大品牌影响力。
公车调度中心党支部通过发展“安身岗位作贡献”“党员身边安全无变乱承诺践诺”“双报到双服务”等活动 ，积极疏导党员在公车服务保险、安全出产及社区自愿服务等方面阐扬前锋圭表作用 ，让党员成为党组织最闪亮的“名片” ，着力打造一支政治过硬、风格优越、保险有力、联结互助的公车保险行列。
紧扣沉要功夫节点 ，先后发展沉温入党誓词、弘扬爱国主义心灵等主题党日活动 ，疏导党员带头遵守党纪党规和单元规章造度 ，激励党员不忘初心、服膺使命 ，以越发高昂的姿势创先争优、担任作为。
组织发展“亮身份、当前锋”活动 ，加强党员及退役武士身份意识、责肆意识和前锋圭表意识。采取佩带党员徽章 ，摆放“党员示范岗”标识 ，服役情况上墙等 ，激励党员及退役武士把身份“亮”出来、前锋形象“树”起来。
对峙引领赋能 持续发展有“热度”
2023年2月 ，被共青团宿迁市委赞美为“宿迁市青年文化号”。
2023年4月 ，被市委退役武士事务工作辅导幼组办公室赞美为“宿迁市退役武士为作先进单元”。
2023年11月 ，被市心灵文化建设领导委员会赞美为“宿迁市文化单元”。
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仅2023年 ，公车调度中心获荣誉再创“新多”。
荣誉是实力的展示 ，也是党建引领赋能结下的硕果。
企业党建 ，做实了就是出产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力！公车调度中心党支部积极推动党建工作与企业发展同频共振、互促共进 ，以高质量的党建赋能高质量发展。
党建＋治理 ，凝聚发展活力。以“‘八个一’建身行动”基层党建书记项目为抓手 ，组织发展“庆佳节 创新业”新春座谈会、“书香为伴 共享悦读”想书分享会等活动 ，推进职工间互换 ，关切职工生涯。2023年 ，党支部共慰问职工5次 ，为65名职工奉上生日祝福。
党建+服务 ，提升行列形象。不休健全服务尺度 ，出台公车“驾驶员文化服务协议” ，对峙以“安全出杏注高效调度、专业治理、用心服务”为品牌内涵 ，提升行列形象。常态化执行服务回访造度 ，一对一检验服务功效。从服务尺度、车辆治理、服务意识以及用户履历四个方面造订出台“四员标兵”工作尺度 ，持续打造“一路贴心”服务品牌 ，强化全员凝心聚力的责肆意识。
党建+安全出产 ，筑牢发展底线。党员带头 ，成立起覆盖全员、全过程、全方位的安全出产责任系统 ，通过逐级签定安全责任书 ，延长责任链条 ，压实岗位责任。严格执行安全出产“四个一”治理造度 ，以实现性质安全为启程点 ，全面落实安全出产工作15条硬措施 ，推动安全出产尺度化建设走深走实。2023年以来 ，公车调度中心共组织发展安全教育培训16次 ，参培人数1000余人次 ，发展车辆安全专项查抄12次 ，查抄车辆1200余台次 ，整改问题隐患车辆600余台次 ，公车调度中心Z6尊龙凯时违法行为和行车变乱实现双递减。
“我们将坚定贯彻落实宿迁Z6尊龙凯时集团党委工作要求 ，积极索求并采取卓有成效的措施 ，进一步加强党的建设工作 ，提升行列整体素质和公车服务保险能力 ，以越发鼓满的周到、越发高昂的斗志、越发坚定的信念、越发过硬的风格 ，推动各项工作不休创新发展。”公车调度中心掌管人说。
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